تبلیغات
مقاله بیس پایان نامه - پروپوزال آماده - مقاله با ترجمه - مطالب دی 1394

مقاله بیس پایان نامه - پروپوزال آماده - مقاله با ترجمه

جدید ترین مقالات بیس پایان نامه ، پروپوزال آماده مدیریت ، حسابداری ، رشته های فنی مهندسی را با ما داشته باشید .

عنوان پروپوزال : تعیین اثر مستقیم سرمایه روانشناختی، عدالت تعاملی ادراک شده، حمایت سرپرست، خشنودی از درآمد، فرصت رشد و ارتقاء، اعتماد به سرپرست و خشنودی شغلی بر شادکامی در کار

قسمت هایی از پروپوزال :

بیان مسأله:

در جستجوی شادکامی[۱] بودن موضوعی است که در زمان­ها و فرهنگ­های مختلف از گذشته تا به امروز مورد توجه محققان بوده است (رایت، لاورود و دنی[۲]، ۲۰۰۲). شادکامی به عنوان شکلی از خلق و احساسات خوشایند، بهزیستی و نگرش مثبت توجه روز افزون تحقیقات روانشناسی را به خود جلب کرده است (فیشر[۳]، ۲۰۱۰). از دیدگاه بعضی از صاحب نظران مفهوم مبهم و اسرارآمیز شادکامی، عبارت است از حالت خوشحالی، سرور و یا در رضایت زندگی کردن و لذت بردن از آن. بنابراین داشتن عواطف مثبت و رضایت‌مندی از عناصر اصلی زندگی، می‌توانند شادی بخش و شادی آفرین باشد. روانشناسان معتقدند که عنصر سومی نیز وجود دارد که در شادکامی باید به آن توجه شود و آن کم کردن اضطراب و کاهش عواطف منفی است (نصر آبادی، بهرامی، کیوان آرا و کلانتری، ۱۳۸۸). همه ما به دنبال شادکامی در هر حوزه ای از زندگی‌مان هستیم. یکی از مهم‌ترین حوزه های زندگی ما کار است (پریس جونز[۴]، ۲۰۱۰). امروزه مردم برای اینکه زندگی شادی داشته باشند باید در کار خود شاد باشند. درست است کار به تنهایی علت شادکامی افراد نیست اما اگر فردی در کارش شاد نباشد نمی‌تواند شادی را تجربه نماید (گوین و میسون[۵]، ۲۰۰۴).

از دیگر پیامدهای شادکامی می­توان به ایجاد ایده­های بهتر و خلاق‌تر، رسیدن سریع­تر به اهداف، تعامل بهتر با همکاران و کارفرمایان، یادگیری بیشتر، موفقیت بیشتر و سلامتی بیشتر اشاره کرد (پریس جونز، ۲۰۱۰). همچنین کارکنان سالم و شاد معمولاً در بلند مدت بهره­وری بیشتر و ارتباطات با کیفیت بالاتر از خود نشان می‌دهند. در اکثر موارد کارکنانی که در محیط کار خود شاد هستند، سازنده و مسئول می­باشند (گوین و میسون، ۲۰۰۴). اندازه گیری یا بررسی شادکامی در کار ممکن است شامل التزام کاری[۶]، خشنودی شغلی[۷]، تعهد سازمانی[۸]، بهزیستی عاطفی[۹]، شیفتگی[۱۰] و دلبستگی شغلی[۱۱] باشد. به هر حال شادکامی در کار در همه سطوح فردی و شغلی و سازمانی پیامد­های مهمی برای شخص و سازمان دارد (فیشر، ۲۰۱۰). اما سؤالی که اینجا مطرح می‌شود این است که اصولاً چرا برخی کارکنان در مقایسه با همکارانشان از شادکامی بیشتری برخوردارند؟ (وار[۱۲]، ۲۰۱۱).

……

مرور منابع:

در مقاله­ای درباره ارزش شادکامی در کار، گاوین و میسون(۲۰۰۴) تاکید کردند که استفاده از کارگر با هدف تأمین بهره­وری اقتصادی در یک مقیاس بزرگ، باعث صدمه دیدن سلامت و شادکامی نیروی کار می‌شود. بنابراین نیاز مبرمی هست که جلوی این سیر ناکارآمد گرفته شود. جنبش مطالعات سازمانی مثبت (کامرون، داتون و کویین[۱۳]، ۲۰۰۳) توصیه می­کند که باید تلاش­های بیشتری در مورد افزایش توانایی­های افراد صورت گیرد تا بتوان به آن­ها در رسیدن به شادکامی و داشتن زندگی با معناتر یاری رساند (ریجو وکانها، ۲۰۰۸).

………..

فرضیه‏های تحقیق:

فرضیه های این پژوهش شامل ۱۹ فرضیه مستقیم و غیر مستقیم است.

۱) سرمایه روانشناختی بر شادکامی در کار اثر مثبت مستقیم دارد.

  1. عدالت تعاملی ادراک شده بر شادکامی در کار اثر مثبت مستقیم دارد.
  2. حمایت سرپرست بر شادکامی در کار اثر مثبت مستقیم دارد.
  3. فرصت رشد و ارتقاء بر شادکامی در کار اثر مثبت مستقیم دارد.
  4. خشنودی از درآمد بر شادکامی در کار اثر مثبت مستقیم دارد.
  5. اعتماد به سرپرست بر شادکامی در کار اثر مثبت مستقیم دارد.
  6. خشنودی شغلی بر شادکامی در کار اثر مثبت مستقیم دارد.
  7. سرمایه روانشناختی بر اعتماد به سرپرست اثر مثبت مستقیم دارد.
  8. سرمایه روانشناختی بر خشنودی شغلی اثر مثبت مستقیم دارد.
  9. حمایت سرپرست بر اعتماد به سرپرست اثر مثبت مستقیم دارد.
  10. حمایت سرپرست بر خشنودی شغلی اثر مثبت مستقیم دارد.
  11. عدالت تعاملی ادراک شده بر اعتماد به سرپرست اثر مثبت مستقیم دارد.
  12. فرصت رشد و ارتقاء بر خشنودی شغلی اثر مثبت مستقیم دارد.
  13. خشنودی از درآمد بر خشنودی شغلی اثر مثبت مستقیم دارد.
  14. سرمایه روانشناختی از طریق اعتماد به سرپرست و خشنودی شغلی بر شادکامی در کار اثر مثبت غیر مستقیم دارد.۲-۱۵٫ سرمایه روانشناختی از طریق خشنودی شغلی بر شادکامی در کار اثر مثبت غیر مستقیم دارد
  15. ۱-۱۵٫ سرمایه روانشناختی از طریق اعتماد به سرپرست بر شادکامی در کار اثر مثبت غیر مستقیم دارد
  16. حمایت سرپرست از طریق اعتماد به سرپرست و خشنودی شغلی بر شادکامی در کار اثر مثبت غیر مستقیم دارد.۲-۱۶٫ حمایت سرپرست از طریق خشنودی شغلی بر شادکامی در کار اثر مثبت غیر مستقیم دارد.
  17. ۱-۱۶٫ حمایت سرپرست از طریق اعتماد به سرپرست بر شادکامی در کار اثر مثبت غیر مستقیم دارد.
  18. عدالت تعاملی ادراک شده از طریق اعتماد به سرپرست بر شادکامی در کار اثر مثبت غیر مستقیم دارد.
  19. فرصت رشد و ارتقاء از طریق خشنودی شغلی بر شادکامی در کار اثر مثبت غیر مستقیم دارد.
  20. خشنودی از درآمد از طریق خشنودی شغلی بر شادکامی در کار اثر مثبت غیر مستقیم دارد.

نظرات() 

عنوان پروپوزال : درمان مدیریت استرس به شیوه ی شناختی رفتاری بر الگوی رفتاری تیپ الف و استرس شغلی

قسمت هایی از پروپوزال آماده :

بیان مسأله :

زندگی شهر نشینی و پیشرفت تکنولوژی همراه با افزایش جمعیت و نیاز به انجام به موقع و سریع امور، باعث افزایش رقابت جویی در بشر امروزی می شود (جانسون، ۲۰۰۲). از سالیان پیش عقیده بر این بوده است که حالات روانی می­توانند بر کنش­های جسمانی بدن تأثیر بگذارند و این امر توجه بسیاری از متفکران را، حتی در زمان یونان باستان، به خود جلب کرد و بقراط[۱] خلق را با توجه به چهار مزاج در بدن توصیف کرد؛ دمدمی مزاج که با شادی، صفراوی مزاج که با جوشی، بلغمی مزاج که با کندی و سودایی مزاج که با غمگینی همبسته هستند (به نقل از لاندین[۲] ،۱۹۲۰، ترجمه سید محمدی، ۱۳۸۲).

فریدمن[۳]و روزنمن[۴] (۱۹۵۹) یکی از مشهورترین الگوهای شخصیتی – رفتاری، تحت عنوان تیپ A/B را در روانشناسی و روانپزشکی مطرح کردند؛ که تاکنون مورد توجه فراوان قرار گرفته است. از نظر ایشان افراد تیپ A مستعد بیماری قلبی عروقی هستند. از نظر آنها سه الگوی رفتاری ویژه در افراد تیپ Aوجود دارد که درافراد تیپ  Bکمتر به چشم می­خورد. این سه الگوی رفتاری عبارتند از:

۱) نگرانی افرطی در مورد وقت و زمان

۲) روحیه رقابت جویی بالا و میل به بهتر بودن از دیگران در تمام زمینه­ها

۳) آمادگی خشم و خصومت

افراد تیپ A با الگوهای رفتاری ویژه ای از قبیل تکلم سریع، رقابت جویی، بی حوصلگی، سخت کوشی، پرخاشگری، خشونت نابه جا، احساس کمبود وقت شدید و انجام هم زمان چندکار مشخص می­شوند (گنجی، ۱۳۸۵). همچنین روشن چلسی و مدرسی (۱۳۸۱) نشان دادند که افرادی که گرایش به تیپ شخصیتی A دارند در مقایسه با افراد تیپ شخصیتی B از سلامت روان کمتری برخوردارند و نیز بیش­تر به اضطراب، افسردگی و ناراحتی جسمی دچار می­شوند. روزنمن (فریدمن، هال و هریس، ۱۹۸۵) نشان دادند که مهمترین و خطرناک­ترین جز رفتار تیپ A پرخاشگری خصمانه است. در حال حاضر مشخص گردیده که این عامل به تنهایی بیش از هر عاملی مسئول بیماریهای قلبی- عروقی است. همچنین ویلیامز (۱۹۸۰، به نقل از سی وارد، ۱۹۹۷، ترجمه قراچه داغی، ۱۳۸۱) نشان داد که رفتار خصمانه با مسدود کردن شریان­های قلب در ارتباط است و در نتیجه می­توان گفت که رفتارهای خصمانه با بیماری قلبی عروقی در رابطه هستند و کسانی که در شاخص پرخاشگری خصمانه امتیاز بالایی کسب می­کنند نسبت به کسانی که امتیاز کمتری را بدست می­آورند، چهار برابر بیشتر در معرض خطر ابتلا به بیماری قلبی عروقی هستند. بیکر[۵](۱۹۸۴، به نقل از سمالپور،۱۳۸۲) نشان داد که برای بروز رفتار تیپ A هیچ گونه تفاوت جنسیتی بین زن و مرد وجود ندارد. به طور اخص مشخص کرد که هر دو جنس، هنگام ساعات طولانی کار، تحرک­های شغلی و تبادل­های غیرحمایت­گرانه نشانه­های رفتار تیپ  A را نشان می­دهند.

……

مرور منابع:

مندل[۶] و همکاران(۲۰۰۷) در تحقیقی با عنوان ارتباط بین تغییرات رژیم غذایی، ورزش و مدیریت استرس با تغییرات در خطر کرونر قلبی در مردان و زنان، به این نتایج رسیدند که یک بهبود کلی در خطر کرونر قلبی مشاهده شد. کاهش در چربی­های خطرناک توانست کاهش در وزن و میزان کلسترول کلی را پیش بینی کند و این عامل با افزایش ورزش برای پیش بینی کاهش استرس ادراک شده در تعامل بود. افزایش ورزش توانست بهبودهایی را در کلسترول(برای زنان) پیش بینی کند. همچنین افزایش مدیریت استرس با کاهش وزن، حجم کلی کلسترول(برای مردان)، تری گلیسرید، هموگلوبین A1c و خصومت همراه بود.

………..

فرضیه‏های تحقیق:

۱- درمان گروهی مدیریت استرس شناختی – رفتاری باعث اصلاح الگوی رفتاری تیپ شخصیتی A و استرس شغلی كاركنان شركت صنایع فولاد خوزستان می­شود.

۱-۱- درمان گروهی مدیریت استرس شناختی – رفتاری باعث اصلاح الگوی رفتاری تیپ شخصیتی Aدر كاركنان شركت صنایع فولاد خوزستان می­شود.

۲-۱- درمان گروهی مدیریت استرس شناختی – رفتاری باعث کاهش استرس شغلی در كاركنان شركت صنایع فولاد خوزستان می­شود.

.


انجام پروژه های دانشجویی - پروپوزال آماده - درایوال - الکترو موتور

نظرات() 

عنوان پروپوزال آماده : اثربخشی آموزش مؤلفه­های هوش هیجانی بر اضطراب و سازگاری اجتماعی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری

قسمت هایی از پروپوزال:

بیان مسأله:

از نیمه قرن بیستم (دهه ۱۹۶۰) پژوهش و مطالعه درباره کودکانی آغاز شده است که حالت و کردار آنان برای بسیاری از پدران، مادران، معلمان و مددکاران حیران کننده است (رحیمیان بوگر، ۱۳۹۱). این گروه علی رغم داشتن هوش طبیعی، بدون بهره گیری از آموزش های ویژه، قادر به ادامه تحصیل نیستند، یا برخی دیگر ممکن است یک روز مطلب را به خوبی فراگیرند و روز دیگر تمام آن را فراموش کنند. عده ای دیگر در پاره ای از کارها بر بسیاری از همگنان خود پیشی می گیرند و در قسمتی دیگر مانند کودکان کوچکتر از خود عمل می کنند. بسیاری از این کودکان تنها در یادگیری یک درس خاص دچار مشکل هستند، اما برخی از آنان در یادگیری چند موضوع درسی مشکل دارند. مشکل یادگیری این کودکان معمولاً با افزایش سن آنان شدیدتر می شود (بویل و فورچلی، ۲۰۱۴).

……

مرور منابع:

ژوهشپسوا، سیووسکا و رانسوا (۲۰۱۴) مشخص ساخت که آموزش و مداخلات اولیه بر روی افراد با ناتوانی یادگیری ویژه برای برآوردن نیازهای ویژه آن ها و فراهم آوردن مراحل موفقیت آن ها در امر تحصیل و سازگاری با دنیای اطراف بسیار تأثیرگذار و حائز اهمیت است. به عقیده ی آن ها این مطالعات کاربردی بوده و تلاشی پژوهشی در راستای کاستن از تنش و اضطراب در افراد با اختلال یادگیری هستند.

………..

فرضیه‏های تحقیق:

۱-­آموزش مؤلفه­های هوش هیجانی بر اضطراب و سازگاری اجتماعی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری مؤثر است.

۲-­آموزش مؤلفه­های هوش هیجانی بر اضطراب دانش آموزان دارای اختلال یادگیری مؤثر است.

۱-۲-­ آموزش مؤلفه­های هوش هیجانی بر علایم جسمانی اضطراب دانش آموزان دارای اختلال یادگیری مؤثر است.

۲-۲-­ آموزش مؤلفه­های هوش هیجانی بر نگرانی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری مؤثر است.

۳-۲-­ آموزش مؤلفه­های هوش هیجانی بر اضطراب اجتماعی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری مؤثر است.

۳-­آموزش مؤلفه­های هوش هیجانی بر سازگاری اجتماعی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری مؤثر است.

۱-۳-­آموزش مؤلفه­های هوش هیجانی بر قالب های اجتماعی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری مؤثر است.

۲-۳-­آموزش مؤلفه­های هوش هیجانی بر مهارت های اجتماعی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری مؤثر است.

۳-۳-­آموزش مؤلفه­های هوش هیجانی بر گرایش ضداجتماعی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری مؤثر است.

۴-۳-­آموزش مؤلفه­های هوش هیجانی بر روابط خانوادگی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری مؤثر است.

۵-۳-­آموزش مؤلفه­های هوش هیجانی بر روابط آموزشی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری مؤثر است.

۶-۳-­آموزش مؤلفه­های هوش هیجانی بر روابط اجتماعی دانش آموزان دارای اختلال یادگیری مؤثر است…………..


سقف کاذب - پایان نامه مدیریت - مقاله بیس پایان نامه اسکلت فلزی - - انجام پروژه های دانشجویی

نظرات() 

عنوان پروپوزال آماده : اثربخشی میزان کارایی مراکز درمانی اقامتی گروه­های همتا در پیشگیری از عود معتادان در شهر اهواز

قسمت هایی از پروپوزال :

بیان مسأله:

اعتیاد به مواد طبیعی و مصنوعی مختلف در چند دهه گذشته رشد فزایند­ه ای داشته که حاکی از بروز یک مشکل جدی در بهزیستی جسمی و اجتماعی است (بخشانی، ۱۳۸۱). بر اساس آخرین گزارشات از سوی دبیرخانه ستاد مبارزه با مواد مخدر دفتر برنامه ریزی (۱۳۸۷) در ارزیابی سریع وضعیت سوء مصرف و وابستگی به مواد مخدر در ایران، تعداد معتادین کشور در سال ۱۳۸۶ برابر۱۲۰۰۰۰۰ نفر تخمین زده شده است. از طرفی آمارها نشانگر این هستند كه میزان مصرف مواد در بین جوامع مختلف به ویژه در میان نوجوانان و جوانان افزایش چشمگیری داشته است (ملچر و همکاران، ۲۰۰۷). اعتیاد یک بیماری زیست شناختی، روان شناختی و اجتماعی است. عوامل متعددی در ایدئولوژی سوء مصرف مواد تأثیر دارند که در تعامل با یکدیگر منجر به شروع مصرف و سپس اعتیاد می شوند. درک کلیه علل و عوامل زمینه ای موجب می شود تا روند پیشگیری، شناسایی، درمان و پیگیری به طور هدفمند طرح ریزی شود (کارول و انکن، ۲۰۰۵).

……

مرور منابع:

در مطالعه ای كه توسط موآ و همكارانش در مورد تأثیر دوره درمان اجتماع مدار بر افسردگی در مقایسه با سه روش دیگر انجام شده بود، بارز بود، تاثیرT.C.  بارز بود.یكی از مشكلات روانی در افراد مبتلا به اختلال مصرف مواد حساسیت در روابط متقابل و پارانویا است كه منجر به كاهش توانایی آنها در مقابله با مسائل بر تقویت اجتماعی می شود. با توجه به تأثیر T.C خصوصیات مثبت شخصیتی و جامعه پذیری فرد و تقویت قدرت روانی او حساسیت بین فردی در معتادان كاهش معنی داری پیدا می كند .نتایج نشان داد كه درمان . T.C برنامه درمانی مؤثر در تغییر بهبود وضعیت روانی معتادین است كه این بهبودی به احتمال زیاد می تواند در كاهش تمایل بیمار نسبت به برگشت به مواد و عود مؤثر باشد

…………

فرضیه‏های تحقیق:

مراکز درمانی اقامتی گروه­های همتا در پیشگیری از عود معتادان در شهر اهواز موثر می­باشد.

نظرات() 

عنوان پروپوزال: مقایسه مولفه های شخصیت و سبک های مقابله ای در مراجعه کنندگان اقدام به خود سوزی و عادی

قسمت هایی از پروپوزال آماده :

بیان مسأله:

خودکشی یکی از مشکلات عمده بهداشتی است (ناک و باناجی، ۲۰۱۱). هر ساله یک میلیون نفر بر اثر خودکشی می­میرند (گرزیوا، کوکمین و کوکمین، ۲۰۰۹). طیف رفتار خودکشی دارای دامنه­ای از فکر خودکشی، تهدید به خودکشی و اقدام به خودکشی تا خودکشی کامل است (شافر و پفر، ۲۰۱۰). اکثر کسانی که گرایش به خودکشی دارند، در اصل نمی­خواهند بمیرند، آن­ها صرفا می­خواهند به درد و رنج­شان (واقعی یا خیالی) پایان دهند و به عبارتی آن­ها نیازمند به کمک هستند (آذر، نوحی و شفیعی کندانی، ۱۳۹۱).

در جوامع مختلف میزان خودسوزی از بین بستری­شدگان سوختگی از ۳۷ درصد تا ۴۰ درصد متغیر است. در ایران پژوهش­هایی که در بعضی از استان­ها از جمله ایلام، خوزستان و تهران صورت گرفته است از بین انواع روش­های خودکشی ۳/۳۵ درصد به خودسوزی مربوط بوده است (نخعی و طبیعی، ۱۳۸۹). بازبینی بررسی­های انجام شده در زمینه ویژگی­های شخصیتی و شیوه­های رویارویی افراد اقدام­کننده به خودسوزی نشان می­دهد که درصد بالایی از این افراد با مشکلات یا اختلال­های شخصیتی روبرو هستند (شاکری، پرویزی­فرد، صادقی و مرادی، ۱۳۸۴)…….

مرور منابع:

حمدزاده، عزتی، سعیدی و نصیری (۱۳۹۱) در پژوهش خود تحت عنوان سبک‌‌های ‌مقابله‌‌‌ای و رفتارهای خودمراقبتی در بیماران مبتلا به دیابت نشان دادند که: كاركنان مراكز بهداشتی درمانی دیابت بخصوص پرستاران با تشویق بیماران به كاربرد سبك‌ها و روش‌های كارآمد مقابله با تنش در ارتقای خود مراقبتی بیماران دیابتی و سازگاری با این بیماری مزمن گام مناسبی بردارند.

………..

سوالات تحقیق:

۱- آیا بین مولفه­های پنج­گانه شخصیت (روان­رنجورخویی، برون­گرایی، پذیرش، توافق و وظیفه­شناسی) در مراجعه­کنندگان اقدام کننده به خودسوزی و عادی بستری شده در بیمارستان امام خمینی (ره) تفاوت معنی دار وجود دارد؟

۲- آیا بین سبک مقابله مسئله­مدار و هیجان مدار در مراجعه کنندگان اقدام کننده به خودسوزی و عادی بستری شده در بیمارستان امام خمینی (ره) تفاوت معنی دار وجود دارد؟

نظرات() 

عنوان پروپوزال آماده : نیمرخ روانی و سیر بالینی افرادی با تشخیص اقدام به خودکشی با ترامادول

قسمت هایی از پروپوزال :

بیان مسأله:

آمار وابستگی و سوء مصرف مواد در ایران از دو میلیون در سال ۱۳۷۶به سه‌ میلیون در سال ۱۳۸۰ افزایش یافته است و آمارهای غیر رسمی شش میلیون سوء مصرف کننده و معتاد را گزارش کرده اند. درحال حاضر چهار درصد جمعیت جهان به انواع مواد مخدر معتاد هستند. بروز هم زمان بیماری های روانی و اختلالات ناشی از مواد بسیار شایع است. داده های همه گیرشناسی نشان می دهد تقریباَ بیش از نیمی از افرادی که اختلالات ناشی از اعتیاد دارند هم زمان دچار اختلال روانی نیز می باشند .با توجه به موارد یاد شده و به ویژه شیوع همزمان اختلالات روانی و مصرف مواد در جوامع و نژادهای مختلف و ضرر و زیان ناشی از مصرف مواد برای فرد، خانواده و جامعه نقش مهمی که تشخیص مناسب و به موقع این اختلالات در پیش آگهی و درمان دارد آشکار می شود.

بیشترین اختلالات مشاهده شده در افراد معتاد افکار پارانوئیدی، افسردگی، اختلال وسواسی جبری، حساسیت در روابط متقابل و شکایات جسمانی بوده اند. حدود ۷۰ درصد موارد افراد معتاد همراه با اعتیاد، اختلالات روانی دیگر مانند افسردگی اساسی، اختلالات شخصیت ضد اجتماعی، فوبی، اختلال وسواسی جبری، مانیا و اسکیزوفرنیا دارند.(۵)

از اختلالات همراه نیز اضطراب در مصرف كنندگان كوكایین، اختلال حافظه و سایكوسوماتیك برای مصرف كنندگان تریاك، اختلال خواب برای مصرف كنندگان كراك، توهم برای مصرف كنندگان LSD و توهم زاها فراوانی بیشتری داشته اند.(۶) ارتباط بین افسردگی و مصرف مواد و الكل دربزرگسالان و نوجوانان در ادبیات تجربی تأیید شده است.(۷)

……

مرور منابع:

  1. بیرامی، اقبالی و قلیزاده (۱۳۹۱) در پژوهشی به بررسی تعامل عامل­های شخصیتی با علایم افسردگی، ناامیدی و افکار خودکشی در بین دانشجویان پرداختند، نتایج پژوهش آنان نشان داد که ارتباط مثبت و معنی­داری بین عامل روان­رنجوری با افسردگی، افکار خودکشی و نا­امیدی وجود دارد. همچنین برون­گرایی و با وجدان بودن با نشانه­های افسردگی، ناامیدی، و افکار خودکشی رابطه منفی و معنی­داری وجود دارد. در این پژوهش عامل روان­رنجوری ۷۳ درصد از واریانس افسردگی، ۶۱ درصد از واریانس نا­امیدی و ۵۹ درصد از واریانس خودکشی را تبیین کرد (۲۱).

………..

اهداف تحقیق:

۱- تعیین ویژگیهای دموگرافیک افرادی که با ترامادول اقدام به خودکشی مینمایند.

۲- تعیین نیمرخ روانی افرادی که با ترامادول اقدام به خودکشی مینمایند.

۳- تعیین عوارض طبی ناشی از اقدام به خودکشی با ترامادول

۴- تعیین انواع درمانهای انجام گرفته جهت افرادی که با ترامادول اقدام به خودکشی مینمایند.

۵- تعیین سیر نهایی بالینی در افرادی که با ترامادول اقدام به خودکشی مینمایند.

………….

نظرات() 

 
موسسه علمی آموزشی همراهان شریف





موسسه نمونه کشوری در 3 سال از نظر دانشجویان






اساتید




موسسه علمی آموزشی همراهان شریف : موسسه علمی آموزشی همراهان شریف با هدف تأمین نیازهای دانشجویان به کلیه مقالات فارسی ، پروپوزال آماده ، مقاله بیس پایان نامه ، پرسشنامه ها و ترجمه های مقالات معتبر خارجی راه اندازی شده است . دانشجویان می توانند کلیه مقالات مورد نیاز خود را در تمامی رشته ها از این سایت دانلود نموده و حتی پرسشنامه های مورد نیاز برای پایان نامه ها و تحقیقات خود را هم در قسمت پرسشنامه ها پیدا کنند. در این مرکز و بانک جامع پژوهشی قسمتی هم به مقاله های خارجی با ترجمه آنها اختصاص داده شده است که دانشجویان می توانند برای مقاله های بیس پایان نامه های دانشجویی خود از آنها استفاده کنند .


آموزش در :


- انجام پروپوزال و پایان نامه مدیریت

- انجام پروپوزال و پایان نامه روانشناسی

- انجام پروپوزال و پایان نامه حسابداری

- انجام پروپوزال و پایان نامه حقوق

- انجام پروپوزال و پایان نامه کشاورزی

- انجام پروپوزال و پایان نامه فنی مهندسی

- انجام پروپوزال و پایان نامه علوم تربیتی


*- انجام مقاله

*- گرفتن اکسپت  و چاپ مقاله جی سی آر (JCR) تضمینی همه رشته ها (تنها مرکز در کشور)

*- گرفتن اکسپت  و چاپ مقاله آی اس آی (ISI) و آی ای سی (ISC) تضمینی همه رشته ها


آموزش انجام پایان نامه
















تماس با ما




سایت همکار : http://www.coderay.org

نظرات()